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期望透過加班費增加挺到勞工。
▲徐重仁在新書發表會的忍低薪言論引發爭議。（圖／記者曾婉婷攝）
至於究竟該如何替年輕人加薪，黃偉哲坦言這些事老闆才能做，政府則是必須提供環境，但要如何提供，他舉當年馬政府面對金融風暴時的策略「政府挺銀行、銀行挺企業、企業挺勞工」為例，當時政府挺了銀行，但企業最終沒有挺勞工，政策斷了鍊便失去效果，如今民進黨政府推的「一例一休」也是為了這件事，
全聯總裁徐重仁日前在新書發表會上，指出1977年他薪水才9K，要年輕人忍耐低薪的說法引發輿論批評。事實上，根據主計處公布的國民所得統計換算後，徐重仁當時「第一份工作」領的薪水相當於現今的78783元，堪稱高薪。民進黨立委黃偉哲13日上《ETtoday東森新聞雲》直播節目「雲端最前線」時則提醒總裁要忍忍，不要講一些年輕人聽不下去的話，因為每個時代客觀環境不一樣。
▲黃偉哲在「雲端最前線」提醒徐重仁要忍忍。
政治中心／台北報導
▲黃偉哲提醒全聯總裁徐重仁講話忍忍。（圖／擷取自雲端最前線直播）
而徐重仁忍耐低薪的說法，引發網友湧進全聯的臉書粉絲頁砲轟，黃偉哲則在「雲端最前線」上指出，其實每個人可以有每個人的看法，也可以在家與孩子溝通，但其實每個時代客觀環境不一樣，講這些年輕人聽不下去，「總裁你要忍忍」。黃偉哲還拿出1997年以前，市內電話還是7碼的報紙廣告舉例，指出當年5萬塊就能有西門町的套房，25萬可以買下新北市中和區的25坪房屋，證明時代環境變遷之鉅。
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